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人才中心制度和一些管理规范
雁一般的团队;鹰一般的个人
企业管理理念：专业化、集团化、智能化、诚信务实。 客户服务理念：我们专业;服务我们更好。 企业沟通理念：简单、直接、高效。 团队合作理念：雁一般的团队;鹰一般的个人。
公司管理制度
（一）我们的管理方式分为管理方法、管理目标、达作程序、实施措效管理手段等五个部分。 1、管理方法 （1）严格资质管理确保护卫人员的专业素质和综合素质。 （2）提供管理式服务。
岗位纪律制度
为了规范管理，严肃岗位纪律，纪律制度制定如下∶ 1、服从管理，听从指挥; 2、严格履行岗位职责，不准做与服务无关的事; 3、讲究文明服务，礼貌待人，不准刁难他人;
员工入职条件
1、报名人员携带身份证、健康证、公安机关出具的无违法犯罪记录政审证明以及相关学历证书到公司办公室报名。 2、人力资源部专业人士面试，面试合格后，填写入职申请书、保安员审查登记表、并采集指纹信息。
礼貌礼节
礼貌——这是员工对客户和同事最基本的态度，在任何时刻均应使用礼貌用语，"请"字当头、"谢"字不离口。乐观——以乐观的态度接待客户。 友善——"微笑"是体现友善最好的表达方式。热情——尽可能为同事和客户提供方便，热情服务。